2021年公务员报考人数在157万人左右,竞争激烈程度非常大。

来源: 中国教育学堂   |  作者: 徐玉   |  发布时间: 2021-02-23

  据相关数据表示,2021年大学应届毕业生人数,将会突破900万人。如此庞大的数字,给大学生带来的最大压力,莫过于“就业问题”。

  随着大学生毕业人数的增加,就业形势也变得日渐严峻,而为了让自己减少就业竞争力,考生选择的途径无非就是两种,一种就是考研,另一种就是考公务员。

  由于学生们都看中了这一点,因此选择报考公务员的学生在不断增加,2021年公务员报考人数在157万人左右,竞争激烈程度非常大。

  公务员“差额政审”成常态,上岸难度再次升级

  如今,公务员“差额政审”降临,这一现象意味着考生成功上岸的难度将再次升级,即便考试成绩第一也难逃被“淘汰”的命运,考生要提前了解。

  传统的政审想要顺利通过其实并不难,而且即便有不通过的情况,也会有后续学生将这个岗位给补上。

  但“差额政审”即将成为常态,考生只有通过“差额政审”,才有机会进入后面的政审环节。之后再根据考生的综合情况来择优录取。

  什么是“差额政审”?

  公务员“差额政审”是指在考生参加面试之后,以大于1:1的录取率,通常都是1:2进入政审环节。而这主要考察的就是考生的工作经历、身体、政审等方面,为岗位选择更优秀的人才。

  其实差额政审在国考招录中比较常见,而正是因为这一政策,即便考生在笔试和面试中,考试成绩均能拿第一,也会因为差额政审被淘汰。

  差额政审的“评判标准”是什么?

  同等条件下,成绩是主要标准

  其实不论什么说话,考生在同等条件下,以成绩为主要评判标准的话,是最有说服力的,就像高考一样,你的成绩不如其他学生,肯定就会被挤下去。

  所以在公务员差额政审中,如果考生们的各方面表现都不相上下,那么最终的评判标准,就会是考生的综合成绩。

  考生政审中的问题程度

  这点主要考察考生自身是否有缺点,比如在大学就读期间,是否有挂科、违反校规校纪等情况,包括在工作中的人际关系,也是政审的评判标准。

  有可能在公务员政审阶段,不会注重考生的这些“瑕疵”,但在进行差额政审过程中,考生的这些因素,将会对是否能够成功上岸起着至关重要的作用。

  考生与岗位的匹配度

  不同的工作岗位,性质也有所不同,但具体的评判标准,还要看考生报考的是什么岗位。

  比如考生所选择的岗位,与考生自身学习的专业是否对口、能力性格方面是否匹配等。所以说,即便考生成绩再高,笔试面试都能拿第一的话,与岗位匹配度低,也会被“淘汰”。

“差额政审”和“等额政审”的差异

  录取概率不同

  无论“差额政审”,还是“等额政审”,对学生而言,最终只关注自己是否成功获得公务员的身份。而这就取决于两者的录取概率,相对来讲,等额政审的录取率会比较高。

  如果考生参加同一场考试,而录取人员固定,均为1人的话,那么参加考试的考生,基本都是1人或3人,这点考生一定要提前了解。

  审核方式不同

  在差额政审中,如果一个岗位仅录取5人的话,那么参加政审的人数将会在8人左右,而且还是分批审核,依次递补,直到这个岗位录取名额满为止。

  但差额政审却不同,进行政审的录取人数与审核人数是一样的,简单来讲,就是采取一对一模式,如果录取2个人的话,那么进行政审考试的人数也将会是2人。

笔者看法

  虽说公务员是一份人人向往的“铁饭碗”工作,但想要成功上岸也是比较困难的。如今“差额政审”一出,更是加大了考生获得公务员身份的难度。

  而对此情况,多数考生都觉得有失公平,但既然存在这个制度,就一定有他的道理,倾向于考核考生的综合能力,也是对公务员岗位人员一个负责任的态度。

  本期话题:你对“差额政审”有什么看法?

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